生涯現役社会の実現を目指す「ながさき高齢者雇用推進フォーラム2021」が10月28日（木）長崎県庁で開催され、

昨年度、国の「高齢者雇用開発コンテスト」で特別賞を受けた当社が事例発表を行いました。

メンテナンス業を営む当社にとって、経験豊富なベテラン社員は若手社員にとっての模範であり、技術継承の要となっています。

全社員の「従業員満足度」の向上を目指すことで、勤務意欲を引き出し、その結果「顧客満足度」を向上させる。

この相乗効果を目指す東洋トラスト特機です。（長崎新聞2021年10月29日金曜日に掲載されました）

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